c), și intervenția altor membri (art
Clauza de arbitraj, dreptul Italian, este o clauză care permite delegarea de subiecte, ca arbitri, dintre posibil și sau orice litigii care decurg din contractul în care este conținutClauza de arbitraj este clauza independent, acest lucru înseamnă că nu este afectat de nulitate a contractului.
Cu alte cuvinte: dacă contractul este nul, clauza de arbitraj rămâne valabilă și efectivă.
Clauza de arbitraj (art. și alin º) este ofensator, dacă sunt prevăzute în contractele preformulate (de exemplu, doar un singur partid pregătește contractul și clauzele sale), sau în contractele întocmite folosind forme sau forme (forme sau forme sunt proiectele de contract adesea folosit de către companii și organizații, care sunt servil copiat din timp în timp pentru un număr nedeterminat de contracte). Un cunoscut exemplu de clauza de arbitraj este cel folosit de către federațiile sportive (de exemplu, federația italiană de fotbal (FIGC): actul de aderare, membrii renunța la dreptul de a introduce o acțiune în fața instanțelor de drept comun pentru toate litigiile referitoare la activități sportive, depunerea se la hotărârea organelor competente ale federației sunt aceleași (teren de sport). În cazul în care clauza de arbitraj este conținută într-un contract între părți are domiciliul în diferite țări nu vor fi aplicabile dispozițiile privind caracterul abuziv al clauzei în sine ca fiind furnizate direct de la Geneva Convenția privind arbitrajul Comercial Internațional din (arbitraj internațional)."Actele constitutive ale societății, cu excepția celor care au recurs la risc a pieței de capital. poate, folosind clauze de arbitraj pentru a oferi pentru delegarea de arbitri pentru unele sau toate litigiile care apar între membrii săi sau între acționarii și compania care au ca obiect drepturi de care dispun referitoare la relațiile sociale."(art. treizeci și patru de co. unul din Decretul Legislativ Italian n° de Șaptesprezece ianuarie). De arbitraj cererea depusă de către societate sau împotriva acesteia trebuie să fie depusă la registrul comerțului (art.
Până la prima audiere și a permis atât intervenția terților (art.
(care include într-șef a arbitrilor puterea de a rezolva probleme relevante pentru decizie, precum și întrebările preliminare), decizia este întotdeauna supusă controlului în conformitate cu artt. În contextul de procedură civilă, clauza de arbitraj nu este luată în considerare, de asemenea, pentru că ceea ce se referă la așa-numitul rit companie, care este reglementată de acum aproape în întregime abrogat (prin legea din) D. Șaptesprezece, n°, din care rămâne încă în vigoare propria lor, (dar nu numai) art, treizeci și nouă și patruzeci implicate în arbitraj și de conciliere extrajudiciară."Organizații publice sau private care oferă garanții de seriozitate și eficiență, sunt activate pentru a stabili agenții, la instanță a părții afectate, de a gestiona o încercare de conciliere a litigiilor în chestiunile menționate la articolul unu din prezentul decret. Aceste organisme trebuie să fie înscrise într-un registru special, ținut la Ministerul Justiției."(art. treizeci și opt de co.
Deși, în acest caz, nu este aplicabil art c
unul din Decretul Legislativ Italian n° de Șaptesprezece ianuarie).
Procesul de conciliere este reglementată printr-un regulament de Ministrul Justiției.
Acest proces trebuie să asigure confidențialitatea și procedurile de numire a conciliatorului, pentru a păstra integrează imparțialitatea.
în cazul în care părțile solicită acest lucru, dacă nu se ajunge la un acord, procedura se încheie cu o propunere de conciliator pentru care, fiecare parte va trebui să ia o poziție finală și să indice orice termeni și condiții suplimentare, în conformitate cu care acesta este pregătit să se împace litigiului. De asta, conciliatorul este de a acționa în procesul-verbal de conciliere eșuată, în care se indică motivele pentru eventuala lipsa de aderență de o parte a propunerii. Declarațiile făcute nu pot fi utilizate într-o hotărâre în cele din urmă a propus ca urmare a reușit conciliere, nici nu pot stabili nici o dovadă. Exemplu de conciliere produce pe baza de prescriptie medicala aceleași efecte procedurilor judiciare. Instanța poate, de asemenea, exclude repetarea cheltuielile pentru câștigătorul a refuzat conciliere și să condamne chiar și rambursare a cheltuielilor. Dacă, în timpul unui proces, se pare că încercare de reconciliere nu a fost anterior experimentat, instanța, la cererea oricărei părți interesate, dispune suspendarea procesului pendinte în fața lui, uitându-se un termen de la treizeci la șaizeci de zile pentru depunerea de exemplu de conciliere înainte de un organism de conciliere. Dacă nu este respectat termenul-limită, procesul poate fi rezumat la cererea părții interesate. La clauze de arbitraj pot fi conținute în contractele individuale de muncă, și certificate de comisii speciale, care trebuie să verifice efectiv voluntariatului a părților la data semnării.
Atașat de Lucru este prima lege de a introduce clauze de arbitraj în sistemul juridic Italian.
Ca urmare a sesizării Camere și de intervenția directă a președintelui Napolitano, a fost interzisă, semnătura clauze primaché la interval de o lună de la preluarea finală a lucrătorului, și a fost exclus tema de întrerupere a relației de muncă.
Clauzele pot fi atacate la critică limitată în funcție de cazurile prevăzute de codul civil pentru generalitate de contracte, fără profile de cenzura specifice domeniului ocuparea forței de muncă: nu există nici o posibilitate de recurs la acte de transfer de sediu social și sau companie, chiar și în străinătate, considerate a fi discriminatorii (vârstă, sex, convingeri personale) sau represalii (la activitatea uniunii, sau refuzul de a executa dispozițiile în contrast cu dreptul Italian). Statutul Lucrătorilor prevede (art.) nulitatea actelor și acordurilor cu caracter discriminatoriu, și a fost extins mai târziu, de asemenea, de la ofițeri și companii de orice dimensiune -de la concediere, și toate celelalte cazuri, nu cuprinde, cu toate acestea, nulitatea actelor sau contractelor care restricționează în practică exercitarea acestor drepturi, cum ar fi posibilitatea de acțiune în instanță la apariția de episoade de discriminare. Nu sunt nulă și neavenită clasuole de arbitraj de derogare de la națională, contractele colective de muncă, sau de a limita și de a exclude aplicarea în societate a oricărui contract colectiv de muncă. Primul caz de acest tip este reprezentată de externalizare a lucrătorilor în fabrica FIAT din Pomigliano, compania 'Fabbrica Italia', care nu se aplică pentru orice contract de națională. Introducerea de clauze de arbitraj a ridicat probleme de constituționalitate, deoarece muncitorii ar fi singura categorie de oameni deturnate de la natural judeca pre-stabilite prin lege -curtea de muncă în favoarea arbitrilor, și care este limitat la viață, libertatea de acțiune în judecată și dreptul de apărare, în ceea ce privește ocuparea forței de muncă probleme de drept. Arbitrajul poate deveni singurul mijloc de soluționare a litigiilor, și este obligat să decidă în funcție de capital, numai în legătură cu principiile generale de genul. În acest fel, deciziile de arbitraj sunt o sursă de drept și jurisprudență dreptul la interpretarea normelor dreptului muncii în funcție de capitaluri proprii, precum și recunoașterea unui rol atât de important, în ceea ce privește garantarea dreptului de locuri de muncă pentru care Constituția consacră o protecție specială, o formă de justiție privat de arbitraj, care nu este un magistrat nu efectueze o capacitate juridică și nu are nici o recunoaștere în Carta (nu este menționat).
