Scurt rezumat al Legislației - Ce sa fac - Ori - cine să apeleze la schemele de protecție care se aplică în caz de concediere disciplinară ilegal pentru un salariat angajat înainte de șapte martie I regimurile de protecție aplicabile în caz de concediere disciplinară ilegal pentru un salariat angajat după data intrării în vigoare a decretului legislativ douăzeci și trei de A. optsprezece din legea cu trei sute de B. protecțiile pentru angajații angajatorii care nu îndeplinesc cerințele referitoare la dimensiuni indicate de art optsprezece din legea cu trei sute de C
oferta de conciliere, atunci Când o încălcare a lucrătorului este atât de gravă încât să justifice concedierea în Cazul deciziilor Judecătorești cu privire la obiectul de concediere disciplinară, În general, procedurile disciplinare, Postarea de codul disciplinar Oportunitatea de protest, Proporționalitatea sancțiunii caracterul General al obiecție, Justificări, Element psihologic în contract Drept Imutabilitatea de protest, deturnare de materiale corporate Fapte nu au legătură cu activitatea de muncă, Hărțuirea sexuală, Munca, coerența bolii-o Încălcare a obligației de loialitate Cazuri practice.
