Terminat perioada de abținere necesare angajatul poate aplica pentru concediu parental sau opțional plece dar este foarte flexibil în utilizare a acestuia, după cum este arătat în precedent ghid Lucrătorul care intenționează să profite de concediul parental, prin urmare, ar trebui să aveți grijă dacă vă decideți profita de ea bucată cu bucată
Acest lucru este pentru că, pe baza utilizării la care se va decide să facă, va trebui să facă atât de multe întrebări, cât de multe sunt perioadele de absență prevăzute la utilizare. În primul caz trebuie să fie prezentate într-o singură aplicație pentru angajatorul dumneavoastră În cea de-a doua opțiune în schimb, înainte de fiecare absență, va trebui să facă o nouă cerere cu privire la perioada de absență și să-l prezinte la angajator.
Procedura de urmat pentru a face cerere de concediu parental nu este foarte diferit de cel de a lua concediu obligatoriu. Cererea pentru opțional concediu poate fi făcută: Chiar dacă lucrătorul a fost regizat de un patronaj la cerere pentru perioada obligatorie de abținere, va fi capabil de a trece la întrebarea de concediu parental prin alte servicii în mod independent. Cel mai important lucru este că trebuie să neapărat și, mai presus de toate, în timp util, serviciu de trezire pentru a primi acreditări pentru a vă conecta la site-ul INPS, format din codul fiscal și un cod pin dispozitiv, sau SPID, sau SNC. A obținut acreditări, și a activat pin ca un"dispozitiv de pin"lucrătorul trebuie să se autentifice și să selectați toate serviciile de maternitate și concediul parental de angajați, care desfășoară activități independente, separate de management, așa cum se arată mai jos.
Intrarea în serviciul de maternitate va fi în fața acestui ecran, în care va trebui să meargă să faceți clic pe capture cerere, pentru a introduce o nouă întrebare.
În acest moment, aveți nevoie pentru a selecta"parental concediu"sau"concediu pentru creșterea copilului în ore"în acest caz, alegerea modului de livrare cade pe ore.
Dacă, dimpotrivă, vor fi perioade diferite, dar nu fracționată de o oră, vei repeta alegerea"concediul"de fiecare dată.
Selectate alegerea ta va trebui să indice tipul de lucrător angajați independenți de gestionare separate. Datele de care aveți nevoie pentru a păstra la îndemână pentru a finaliza cererea nu diferă de cele folosite pentru întrebarea obligatorie abținere.
Servi apoi: În acest moment, de introducere a datelor necesare pentru depunerea cererii este terminat, veți avea o ultima ecran în care rezuma documentele necesare pentru a atașa și în cele din urmă rezumat al cererii pentru a fi capabil de a verifica, și trimite la angajator.
